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九如建设目前已成为拥有较大资产规模,在苏州地区有一定实力......
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诚信务实,责任担当,致力于打造全国建筑企业新标杆,......
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1993年,创业之初,宜兴——昆山,自行车上的创业征程......
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九如建设目前已成为拥有较大资产规模,在苏州地区有一定实力......
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1993年,创业之初,宜兴——昆山,自行车上的创业征程......
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今天,当站在历史的角度去审视中大地产走过的近25年的发展历程......
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九如建设目前已成为拥有较大资产规模,在苏州地区有一定实力......
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今天,当站在历史的角度去审视中大地产走过的近25年的发展历程......
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严格的公司组织架构,使各部门分工详细,明确自己的工作内容......
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企业不仅是一个“经济人”,更应当是一个“企业公民”......
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让孩子们梦想的翅膀挣脱贫困的枷锁,点燃他们用知识改变......
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中大尊老社旨在为老年人提供一个休闲、交流的平台......
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新起点 新征程|九如建设集团第一期“建设之星”新员工交流会圆满结束
发布时间:
2021-05-10 11:33
来源:
交流面对面
沟通心贴心
九如建设集团2021第一期
“建设之星”新员工交流会开始咯
相识相知
破冰小游戏“梅花朵朵开”,主持人巧妙设置的抢答环节,大家从最初的拘谨到熟悉,到一起游戏、抢答,最终赢取精心准备的礼品。
破冰小游戏消除了大家的隔阂感,进一步的相知离不开自我介绍,大家来自不同的地方,说着不同的方言,有着不同的特长,今天相聚在此,主要是缘于两个词,“信心”与“信任”。
九如之光——高管面对面
谈俊儒董事长对新员工们的加入表示热烈的欢迎,并向大家提出了一些建议和期许:一是要适应角色,加强对企业文化学习,尽快融入到九如建设大家庭,二是每一位员工都要深怀孝爱之心,怀孝爱之心,行孝爱之事,三是秉承奋斗之心,公司并不完美,那是因为它在不断进行自我蜕变,在机会面前,努力者是均等的;同样要注重“学习”,打造学习型组织,实现个人的成长,体现个人的价值。
舵手声音——创始人人物志
九如城集团创始人谈义良:来源社会、回馈社会
九如城集团创始人谈义良从攀登最高的“珠穆朗玛峰”,到参加世界多个城市举办的马拉松,再到参与公益基金会,从设立“尊老社”到成立九如养老产业集团,每次行动都是与内心的对话,是心灵与自然的交流。就像谈董说的:“来源社会、回馈社会,冲着梦想做事情,用心做好每件小事情,人无法决定生命的长度,但可以拓宽生命的宽度和厚度”。每个人都可以实现自己的目标,只要去坚持、训练,只要你能够出发,目标就会离你越来越近。
九如缘起—九如工作助手
公司起源?企业文化是什么?带着新员工的疑问,集团综合支持中心耿丽君老师进行了集团介绍:九如建设集团前身是中大集团,起步于1993年,在近30年的发展历程中,由综合型施工企业,逐渐扩展至房地产开发、建筑设计、建筑装修等业务领域,是一家多元化业务的企业。公司在近30年的发展中,逐渐形成了“拼搏文化”“健康文化”、“家园文化”、“学习文化”。
新员工是一个企业的新鲜血液,开展新员工入职培训,帮助新员工系统的认识公司。集团综合支持中心崔漪老师从组织架构、人事制度、人事培养等方面统筹介绍;谈柏松老师对于信息系统方面进行了详细的培训;财务中心吴长娇老师对于财务报销、付款等方面进行详细的讲解,干货满满。
九如印象—合影留念
九如建设集团“建筑之星”新员工交流会,旨在让每位加入九如不久的家人可以更多的了解企业文化、公司情况。通过相互的交流,能让大家更快地融入九如建设的大家庭之中,新起点、新征程,在全新的工作环境中,创新向前、共筑美好的明天!