尊敬的老师、各位领导、各位企业家同仁、媒体朋友们、九如建设以及九如城的家人们：

 

大家上午好

 

在这一元复始、万象更新的时间里，大家齐聚九如，共同见证九如建设集团的战略发布，在此，我谨代表九如建设集团的全体员工向大家致以深深地感谢！

 

今天，站在历史与现实的交汇处，我们一起回忆往昔峥嵘岁月，也一起展望充满光明与希望的未来

 

时代建设者

 

刚刚过去的2018年是改革开放四十周年，我是踏着改革开放的浪潮下海创业的，至今已是第26个年头了。 我经常会说，我们这一代人是很幸运的一代人，因为伟大的时代成就了我们

 

建设事业

 

1992年3月26日，深圳特区报发表了《东方风来满眼春》的文章，将改革开放的东风吹进我们的心田。我们的中大公司成立于1993年，开始创业时以环保产业为主，1998年我们成立建设公司，2000年成立了房地产公司。我们踩在了一个个的大风口上，紧紧跟随着时代的步伐，从而得到了飞速发展。我们有幸参与了昆山开发区的大建设，见证了昆山开发区的巨大变化，可以说中大是伴随着昆山开发区的成长而成长的，是伴随着引进外资的浪潮而不断攀向高峰的。把握住时代的脉搏，顺势而起，这，就是中大的诞生与发展之路。

 

依稀记得1993年和几位小伙伴初到昆山时，我骑着一辆自行车，迎霜冒寒，每天往返于项目与宿舍。一年的时间我就骑坏了三辆自行车，零件都是磨坏了的。那时的宿舍，其实就是在火车站附近租了一处简陋的民房，一个房间作为卧室，另一个房间就成为了我们的厨房以及办公的地方。我们林峰总今天也在这里，那时就是他和我还有另一位小伙伴一起挤在这个小房间里。25年过去，曾经的年轻小伙子，现在也成为了独挡一方的总经理，我们的团队，也从三个人变成了几千人的大家庭。创业维艰，奋斗以成，从0到1的千难万险，只有用勤劳与拼搏去战胜。

 

所以到了十周年时，我们就提出了“勤耕十载，智创未来”，这是对中大十年成长经验的浓缩以及对未来发展的一种要求。勤与智，就是勤奋，勤奋不是一味地努力、一味地钻研，而是找准方向，把握住机会，然后勇往直前。我总是说当社会环境给了我们发展机会，可是这种机会的把握，是要依靠我们内心的那种自信的！这种自信哪里来？来自于我们对未来发展方向的相信，未来在很久以后，未来也会是现在，因为未来是万变的，但是万变之中有着不变的规律，把握住了这种不变，我们就会相信不可能，就会相信我们自己，能将不可能变为可能，从而我们也就把握住了未来。

 

所以在发展的过程中，我们不能局限于小层次的成长或者是目标的达成，我们更多的是要不断提升自己的成长空间。我们要挑战一些看似不可能的事情，坚持去做，做着做着就做成了，对于当下的超越往往是诞生于我们日常的奋进。在这个过程中，向往成长的内心源动力才是真正的出发点，远大目标的实现一定是基于内心对着未来有着美好的期待。

 

我们总是可以在每次变革中寻找到机会，从行业、社会的发展中发现新的蓝海，就是因为我们一直相信未来是充满光明的。昆山开发区建设初期，引进台资企业，污染企业少，我们就由做环保转向建筑，又从建筑转向标准厂房，这样重大的转变如果内心不够笃定的话，是做不好的。正是因为我们相信自己能够做好，所以我们才会一步一步地做成。随着经济的发展，人们的生活水平开始大幅度地提升，我们又从工业地产转向房地产，恰逢房地产高速发展阶段，我们很顺利地取得了长足的进步。我们这种坚定的转型就是把握住了社会变化的规律。

 

建设自己

 

我们怎样去发现这种规律，关键还是要建设好我们自己。什么叫做建设自己，就是学会让自己有广阔的格局与长远的视角，更重要的是，要能够跳出眼前的利益去看出社会大发展中带有厚重历史感的大建设，去看出这种大建设中自己所要承载的使命。

 

建设自己，就是要用文化的力量去滋养自己，就是要通过不断地学习，让自己去触摸社会发展的本质。首先是我们企业家自身，要建设好自己。作为公司的核心，我们自己成长的天花板，就是整个公司发展的天花板。我们将自己的瓶颈突破了，才能带领员工去提升自己的能力、打破自身的局限，从而才能使我们的公司不断向上攀登。

 

我们很早就建立了“中大商学院”，在公司内部提倡“家文化”。文化一直是我创业过程中不可或缺的基因，从我学习东方管理就是想把优秀的传统文化思想落实到企业的管理中来。我们开办了许多企业文化类及管理类的课程，目标就是用和善真诚之心塑造家文化氛围，将学习与勤奋结合起来，“用文化的力量展示企业的内在品质”，让文化成为公司的核心竞争力。当然，如今我们又开始学习致良知，又有了全新的境界。

 

这种企业文化的构建，绝不仅仅只是为了让员工能更好地工作，其实最重要的是让人与公司共同成长。公司发展速度极快，最缺的是团队，是人才。我们希望员工能跟上公司发展的步伐，满足公司的发展。只有人的成长，才能保持公司的成长，人与公司互为促进作用，相互砥砺，在发展中促进团队成长，又用团队的成长来促进发展。

 

中大起步这十年中，正是靠着我们战略格局、企业文化等强大的优势，我们很快在地方上初步形成品牌及资源的积累，建设上成为昆山的品牌企业。当时在昆山的企业中，外资企业占比特别高，都是实力雄厚的，而我们中大通过高速度、高质量、低成本攻克了一个个困难的项目，在众多的企业中凸显出来，逐渐得到了大家的认可，积累了公司品牌，积累了团队，也积累了资源。积累到一定程度，我们又需要主动地去超越。

 

到了二十周年时，我们确立了“青春中大，践行未来”的方向。我们进一步明确目标，奋力不断前行，向行业先行者学习。我们开始加快建设长三角区域品牌企业，此时我们仍然是以地产为主业，不同的是，为了打造创新公司，我们更加虚心地向同行学习。我们以万科等一批优秀的公司为标杆，又主动走出去学习国外建筑企业的先进经验，同时我们还加入大平台，例如中城联盟、工业地产。自此，中大打开更新的格局。

 

这二十多年的发展，我们不是没有遇见过危机，我们每次遇到危机，都坚定信念，坚守自己的格言：认真做事，真诚做人，相信自己，相信社会。恪守好自己的内心，我们在危机与坎坷中，不断进行超越与突破，积累自己，积累公司。正确面对风浪，保持良好的好心态非常关键，好的心态可以让你在低谷中望见未来的高峰。这种好的心态来自于哪里，来自于我们对于社会忠诚。

 

建设社会

 

忠诚于社会，就是要为行业作出突出贡献，为社会解决重大问题，这就是时代当道者。时代的当道者必须为社会而努力，我们感恩时代，用实际行动回馈社会。这二十多年的发展，我们从未忘记对社会的回报。我们很早就建立了公益基金会，实行了O计划与S计划，建立了多家尊老社、希望小学与也设立了多项学习基金，将我们对于社会的热爱通过我们尊老爱幼的行动抒发出来。

 

现在，我们又站在了更高的高度，将我们对于事业的建设转变了真正对于社会的建设。从前我们所说的促进社会的发展，更多的是在说自己事业的发展创造了多少的有形价值。如今，我们要找到自己真正的使命，要看到自己对于这个社会真正的奉献，让自己发展完全融入到社会的大建设之中。

 

当我们全身心投入到社会的大建设当中时，我们就可以做到“无为而无不为”，我们为社会作贡献，时代就会给与我们机会。不是因为市场善良，而是因为站在整个社会的角度，我们把前方的路看得更清楚了。

 

心灵的起航

 

数往知来，过去我们的努力是为了更好地建设明天。未来，我们要在坚实的基础上，垂直向上地去攀登。九如建设要重新启航，打造新品牌，建立新团队，开启新征程，创造新成就。

 

我们全力打造我们的新品牌九如建设，打造全新机制下的新团队，迎接行业挑战、不断创新。我们要细分行业的创新，利用新技术及互联网思维，改变传统行业，不断创新模式。未来行业的发展，环保、节能、减排依旧会是主流。我们要细分市场的优势与趋势，互联网、物联网技术依旧会是撬动市场的杠杆。我们做精一细项，将深达未来，通过创新一朝霞性项目来改变行业。

 

成就企业

 

想要有所创新、有所成就，我们要进一步提升我们的体制优势、机制优势、市场优势、品牌优势、技术优势、资源优势、文化优势。

 

体制方面，突破现有体制的局限，我们要成立全新的轻资产运营公司，增强我们的资本运作能力。

 

机制层面，我们要建立并完善各种平台核算体系，从项目到公司到后台形成完整的闭环。

 

市场层面，在有形市场竞争中我们稳中求进，进一步加强与合作单位的合作力度以及寻找其他优秀的合作伙伴。

 

品牌层面，最新的发展就是要在外拓时的抓住机会，大力进行品牌的嫁接，扩大品牌影响力。

 

技术层面，加大科技研发力度，加强科技创新，增加研究性论文发表数量。完善技术奖励机制，调动员工创新的积极性。

 

资源层面，将25年的积累转化成面向未来的发展原始动力，加强资源的流动性，完善配置机制，激发我们资源的活性。

 

文化层面，我们要将良知文化深入人心，以文化的力量促进团队的成长。要求全员参与，全力将文化软实力转化为战略硬实力。

 

平台层面，我们要打造最优秀的平台体系，我们要加大力引进系统性人才与成熟创业型团队，建立混合机制，建立多种合作的创新、共赢原则，实现资源在各公司平台的共享，包括价值共享、团队技术共享、服务共享，让资源在公司的每一个层面得到最公平的流通。

 

成就团队

 

我们的团队价值观基础好，拥有着良知文化伟大基因。我们要充分发挥企业文化的力量，塑造良知文化价值观，一切从利他出发，成就他人。

 

首先要完善各层激励措施，让员工从为公司干到为自己干，最终达到为社会干。通过为社会干，实现自身的价值，达成“做一个项目，树一块丰碑”的目标，实现共享、共生、共赢。

 

在基层员工层面，我们要将农民工培养为产业工人，全额交社保、城镇员工统一待遇只是基础，真正将他们培养成为自己公司的核心竞争力还是需要给与他们学习与深造的机会。所以我们建立工匠学院，主要是让他们学习良知文化、匠人手册与专业技术，让他们得到培训与提升。进一步，我们也要教会他们幸福美满的家庭建设，他们都常年在外拼搏奋斗，然而美好的家庭是他们最强力的支持。每一位产业工人，都是家里的顶梁柱，我们成就了他，我们就成就了一个家庭。

 

成就亿万家庭，从成就我们每一位员工家庭开始。当员工的家里安定了，他们才可以更加专注地去工作，去研究怎样能更好地创造自己的价值。因此，我们要利用公司一切资源帮助更多的人有所成就，协助他们建设成长能力，推动他们心灵建设。我们必须要坚信行为作用与反作用的真理，当我们在为他人付出时，我们一定是在创造最大的价值。

 

成就他人

 

我们的创造的价值，第一接受者就是我们的客户，我们价值的第一体现就是要成就客户。

 

未来三年，从开始的设计到建设、再到检测、装饰，从材料到产品，从产品到服务，我们需要进行全方位的升级。我们要发扬匠心的精神，塑造匠心品质，最好、最全地满足客户的需求，想他们所想，想他们所需但没有想到的。无论是B端的供应商、合作伙伴，还是我们C端面向的客户，我们都需要进行强有力的链接，从他们走进九如建设大门的那一刻起，我们就要让他们感受到九如建设的与众不同。

 

我们要率先打造建筑行业的3.0，为行业树立典型，推动建筑行业的升级。我们一定是朝着伟大公司的发展，伟大公司不再于他的规模到底有多大，而是在于他为这个社会奉献了多少。所以我们要成就客户，而且还要成就我们的合作伙伴、供应商，在我们的产业链中先卷起能量，进而推动的社会的发展。

 

我们的九如城，通过一年的3.0建设，在2018年一年的成长是前面九年总和的150%！在2019年，我们更是要在前十年的基础上，实现200%的超越。未来三年，九如城将精耕长三角，布局珠三角，进军北京、杭州、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、重庆等旅游城市，成立1000家机构，进入10000家社区，为100万户家庭提供居家上门服务，成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工，利益到亿万家庭！

 

九如人建设九如城，九如人共筑九如梦。我们一定要坚信自己能做到这一切，我们的未来是充满光明的，因为我们25年的汗水，因为我们25年的牵手，因为我们25的真心奉献！

 

光明的未来

 

艰难困苦，玉汝于成。我们用汗水和热血建设了过去，用内心的光明去建设未来。从前，我们建设的是房子，往后，我们要建设的是人心。我们建设了历史，也将建设我们的未来，我们的事业更多的是要建设子子孙孙的未来。从现实方位到未来的描绘，我们每个人都有一种身处历史洪流的感觉，在这个历史的崭新时期，九如建设再次起航。

 

时代当道者

 

我们必须感恩这个伟大的时代，用自己的生命来奉献给这个时代。前面25年，追随这个时代，乘着东风，我们为社会做出了一些贡献，为公司夯实了一些基础，积累了一些资源。未来我们必须付出更多的努力，带领行业为社会解决重大问题。我们必须做先行者、引领者，更要做行业的赋能者、领袖者，这是我们的责任。21世纪，中华民族伟大复兴是中华儿女的必将成就，我们必须做共同缔造者。时代在召唤着我们，也不允许我们有任何的等待、旁观、忧虑。我们必须积极投身于这个时代的洪流，做新时代新长征路上的无畏战士。

 

百年辉煌建设

 

“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，我们绝不能有半点骄傲自满、固步自封，也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨。”迎难而上，探寻突破路径，这是一种厚重的历史担当；放眼长远，功成不必在我，这是一份博大的胸襟气魄。使命，是对未来的美好向往，更是对历史的郑重承诺。

        

我们要建立的是百年基业，一个人生大概就能见证100年左右的历史，百年企业一般经历三代人的努力，创始人是时代的造化，时代造就初创者，传承人是责任的造化，传承是社会责任、历史的责任。

 

25年以来，中大人以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，奋发努力、艰苦创业、不断创新。如今我们将更加坚定信心、心无旁骛地做好我们的事业，以今天的奋斗成就明天的光荣。辉煌我们的人生百年，辉煌我们企业的百年基业，辉煌我们的社会的世纪跨越。

 

光明的未来

 

各位家人，一时千载，千载一时，新的时代已经在我们面前展开。时和势依然在我，精气神鼓而不泄，这样的历史场景，正需要我们以永不懈怠的精神状态踏上时代新征程，以一往无前的奋斗姿态成就历史新光荣，九如建设从心起航，走向光明未来！

 

谢谢大家！